L'Académie instant|t est en route pour devenir société à mission. Ce n'est pas un label qu'on achète : c'est un engagement que l'entreprise inscrit dans ses statuts, et qu'elle fait contrôler de l'extérieur. Voici le chemin, étape par étape.
Adrien Soviche, fondateur de l'Académie, voulait faire reconnaître instant|t d'intérêt général. Parce que ce qu'elle fait dépasse ses propres murs.
Il a découvert que c'était bien plus compliqué qu'il n'y paraissait.
Quelqu'un lui a alors parlé de la société à mission. Une forme prévue par la loi, pour les entreprises qui veulent se lier à une mission, publiquement.
Le chantier est l'une des aventures humaines les plus difficiles à mener. Les maîtres d'œuvre y portent une quantité immense d'informations, au service de porteurs de projet qui découvrent, souvent en route, la complexité dans laquelle ils se sont lancés.
L'Académie existe pour ces deux-là : les maîtres d'œuvre, qu'elle accompagne dans leur métier et dans leur entreprise, et à travers eux, leurs clients. La société à mission est le moyen de le promettre noir sur blanc.
La société à mission a été créée par la loi PACTE, en 2019. Elle est le plus haut des trois niveaux d'engagement qu'une entreprise peut prendre en France :
« Rendre le chantier humainement vivable, en donnant aux maîtres d'œuvre la sérénité de maîtriser sa complexité, au service des porteurs de projet qui s'y engagent. »
Elle s'appuie sur les deux pôles de l'Académie : être entrepreneur et être maître d'œuvre. Les objectifs qui la traduiront, et la façon de les mesurer, sont en cours d'écriture. Ils seront publiés ici.
La frise avance au rythme de la démarche. Revenez la voir : chaque étape franchie y sera datée.
La loi demande qu'une personne suive, en dehors de la direction, le respect de la mission. Elle l'appelle « référent de mission ». Chez instant|t, où le mot « référent » désigne déjà un rôle, nous l'appelons le Témoin de la mission.
Le Témoin et le cercle sont choisis au sein de l'équipe instant|t, parmi les mentors et les référents de l'Académie, pour un mandat de deux ans. Pour en faire partie un jour, le chemin passe par la montée en compétences : aller jusqu'à référent ou mentor.
Les noms du Témoin et des membres du cercle seront publiés ici dès leur désignation.
Le document complet, à imprimer et à garder sous la main : la loi, la raison d'être, les étapes, le rôle du Témoin et du cercle, et la façon dont l'Académie mesurera sa mission.
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